Świętowanie urodzin pracownika. To świetny sposób na poinformowanie pracowników, że są ważni i doceniani, co może zmniejszyć rotację, zwiększyć zaangażowanie pracowników i zwiększyć produktywność. Udany program urodzin pracowników powinien uwzględniać personalizację i spójność, z dodawaniem urodzin pracowników do centralnego kalendarza podczas proces wdrażania do firmy nowego pracownika.